Unsere Ziele

Gemeinsam mit Ihnen haben wir uns verschiedene Ziele gesetzt welche wir gemeinsam angehen und einhalten wollen.

Kurzfristige Ziele:

  • Arbeitsplatzanalyse
  • schnelle Isolierung problematischer Arbeitsverhältnisse
  • Präsentation zeitnah umsetzbare Lösungsvorschläge

Mittelfristige Ziele:

  • detaillierte Arbeitsplatzanalyse
  • Besprechung der Ergebnisse mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • gemeinsames Erarbeiten von Maßnahmen: Verhältnisprävention
  • Schulung der Mitarbeiter vor Ort: Verhaltensprävention
  • Verbesserung des Wissens der Mitarbeiter über Körper und Gesundheit
  • Erarbeiten von Ausgleichsübungen am Arbeitsplatz
  • Etablierung der „Bewegten Pause“

Langfristige Ziele:

  • schaffen von gesundheitsorientierten Arbeitsverhältnissen
  • gesundheitsorientiertes Verhalten der Mitarbeiter festigen
  • Angebot von regelmäßigen Präventionskursen
  • Re-Coaching zur Kontrolle und Vertiefung des Erarbeiteten